报告指出美国许多政府雇员无视云计算的影响
2017-03-13
根据咨询机构德勤公司的最新研究，近一半(40%)美国联邦的政府员工不知道云计算是否对其部门或机构产生了积极或消极的影响，而一个主要突出的问题是，美国政府机构将继续推动云计算和数据中心整合。
根据德勤公司的“掌握迁移”报告，调查了来自美国30多个部门和机构的328名联邦政府雇员，不到四分之一的受访者(24%)表示云计算对其组织产生了积极影响。40%的受访者不知道采用云计算是否帮助或阻碍了他们的组织运营，还有31%的受访者表示，他们不确定有哪些积极或消极的影响。几乎在每个类别中，“不知道” 是最常见的响应。
调查还发现，“提升和转移”战略是满足美国联邦政府的Cloud First政策的主要方法。只有五分之一的受访者表示他们的组织正在广泛使用云原生应用程序(5%)，为云开发试点应用程序(14%)。
“云计算的前景是美好的，但是其旅程并不容易，”德勤咨询有限责任公司董事总经理Doug Bourgeois在一份声明中说，“云计算价值不能通过技术实现，它涉及治理，安全，人员和流程。这个报告验证了美国联邦机构对云计算的支持正在增长，但其影响的看法差异很大。机构需要重新思考他们的云原生核心的发展原则和战略。”
9%的受访者表示他们的云迁移已经获得成功，而41%的受访者表示好坏参半，有问题或不存在问题。就像往常一样，安全被确定为采用云计算的最大问题和挑战，其次是人员技能和预算限制。
MeriTalk公司在去年的一项调查发现，82%的公共云采用者表示，他们将在2017年增加云计算的支出。
美国在2011年采用了Cloud First政策后，三年内确定有限迁移和不完全迁移计划。这主要归因于埃森哲报告中的人员配置和采购挑战。