6月4日晚，由理才网、湖南大学MBA人力资源俱乐部、湖南大学MBA联合会携手举办的“基于移动互联的人力资源管理变革”专题讲座在湖大工商管理学院报告厅隆重举行。理才网咨询有限公司暨中国人力资源管理网总经理叶曙光先生、理才网副总裁兼CPO刘士杰先生分别做了主题分享。深入浅出的案例分析，全员化的应用场景、从管理设计到技术创新的全方位探讨，激发了现场来宾浓厚的学习观摩热情。据了解，活动当天吸引了企业家、HR从业者、湖大MBA全体师生等300多人前往。
主持人介绍完毕，叶曙光先生首先开讲。凭借丰富的学识以及在人力资源管理咨询方面近20年的造诣，叶曙光先生对当前移动互联大背景下新型人力资源管理理念及发展趋势进行了深刻剖析。他表示：“互联网经济的大潮必将从管控模式、流程建设、组织架构、管理体系、移动互联等方面让企业管理面临深刻变革，而新生代员工多元的价值导向及独特的个性特征，也决定了管理策略需要顺应时代的发展进行根本性的变革和升级。”会上，叶曙光先生围绕基于云计算的业务互联、基于大数据的数据互联和基于社交化的人际互联，通过深入浅出的讲解，清晰地描绘出移动互联时代“以数据的管理为核、以增值的人才为本、以智能的流程为纲、以多元的社交为体、以移动的平台为用”的全新人力资源管理框架和模型。整个主讲过程，叶曙光先生旁征博引，精彩不断。丰富的理论知识和极具代表性的实操案例让到场听众深深折服。不少观众拿出纸笔详细记录，有的则用手机拍下重要的讲义内容。1个半小时的分享干货满满，演讲完毕，现场掌声如雷。
叶曙光先生的演讲颠覆了大家对人力资源管理的固有认知，并引发了现场的思考。移动互联时代，究竟该如何搭建起一体化的企业管理平台?
曾主导过中国国航、中国铁建、伊利集团等多家上市公司企业人力资源管理系统构建的理才网副总裁兼CPO刘士杰先生在第二阶段的演讲中，很好地回答了上述问题。
刘士杰先生高屋建瓴，从当前热门的移动信息化产品市场切入，阐述了移动信息化产业发展的原因和历程。“企业想要构建一体化的管理平台，仅靠自身来完成是不现实也是不可取的，必须借助专业的第三方厂商来协助搭建。这也是如今面向企业管理的移动信息化产业快速发展的重要原因之一。企业和厂商合作过程，从依靠厂商单纯解决某个具体需求，到现在希望所有管理模块都有专业的服务，也经历了从应用到平台再到生态圈的变化。”谈及企业升级管理这一话题时，刘士杰先生如是回应。
基于对企业管理的分析和需求的深刻洞察，理才网推出了一站式的企业管理云平台daydao，目前已涵盖人力资源管理、客户关系管理、财务管理、OA办公、招聘管理、精准订制暨舆情管理、智慧交通等主流应用，并建立面向各行业垂直化、碎片化的应用体系，帮助企业打造在移动互联时代的竞争优势。
2小时的讲座活动不知不觉就接近了尾声。听完两位嘉宾的精彩演讲，到场听众纷纷表示意犹未尽，并对日后聆听此类前沿的人力资源管理理念和卓有成效的企业管理方法的活动深表期待。对此，理才网华中区总经理余晨表示，今后我们将加强与湖南大学MBA人力资源协会的深入沟通和合作，争取为大家创造更多企业管理方面的分享和交流机会。
活动最后，主办方还特别安排了抽奖环节，不少幸运听众获得了便携式充电宝、kindle、茶艺机等礼品。
本次活动得到了湖南大学的鼎力支持，湖大MBA联合会主席蔡胜、湖大MBA人力资源俱乐部理事长何奕灼等亦出席了当天的讲座。